Agir pelas Pessoas
Garantir a Segurança da Nossa Equipa
Garantir a Segurança da Nossa Equipa
Na Gleatz Logistics & Supply Chain, o bem-estar das nossas pessoas é a nossa principal prioridade. Orientados pelos nossos valores fundamentais, criámos um quadro abrangente de Saúde, Segurança e Ambiente (HSE) concebido para:
- Melhorar continuamente as normas de segurança e os comportamentos no local de trabalho.
- Promover práticas responsáveis que respeitem tanto as pessoas como o ambiente.
- Gerar valor para os nossos clientes através de programas sólidos de apoio em matéria de HSE. A nossa política de saúde e segurança é aplicada em todos os níveis da nossa organização. Cada colaborador da Gleatz desempenha um papel ativo na manutenção de um local de trabalho seguro, responsável e sustentável.
- Estamos empenhados em minimizar os riscos no local de trabalho e pretendemos reduzir as taxas de incidentes em 30% até 2025 face aos valores de referência anteriores.
Na Gleatz, a segurança não é apenas uma regra — é uma responsabilidade partilhada
Agir pelas PessoasRemuneração Justa e Benefícios dos Colaboradores
No âmbito da nossa estratégia “As Pessoas em Primeiro Lugar”, a Gleatz está empenhada em salários justos e condições de vida dignas para todos os colaboradores em todo o mundo. Avaliamos regularmente a remuneração nas várias regiões para garantir que cada membro da equipa recebe um salário justo e competitivo, alinhado com as normas locais.
A nossa Iniciativa de Salário Digno estuda o rendimento e os benefícios de que os colaboradores e as suas famílias necessitam para satisfazer necessidades essenciais como habitação, cuidados de saúde, alimentação e educação — garantindo segurança financeira e dignidade para todos.
A Gleatz apoia também o direito dos colaboradores de aderir a sindicatos e de participar ativamente em comissões de trabalhadores.
Todos os colaboradores da Gleatz têm acesso a reembolsos médicos, através de programas nacionais ou de seguros de saúde patrocinados pela empresa. Além disso, disponibilizamos planos de proteção pessoal para proteger as famílias contra circunstâncias imprevistas.
Agir pelas PessoasPromover a Aprendizagem e o Crescimento na Carreira
Na Gleatz, acreditamos que a aprendizagem contínua conduz à excelência. Todos os membros da equipa — independentemente da função ou do local — são incentivados a participar em pelo menos três dias de formação profissional por ano.
Através de avaliações de desempenho estruturadas, identificamos potencial, desenvolvemos competências e abrimos portas a oportunidades de crescimento interno. O nosso objetivo é ajudar cada pessoa a concretizar as suas aspirações de carreira ao mesmo tempo que contribui para o nosso sucesso comum.
Oferecemos acesso a uma vasta gama de módulos de formação, desde competências técnicas até ao desenvolvimento de liderança e interpessoal. Além disso, o nosso Programa de Aprendizagem em Sustentabilidade ajuda os colaboradores a compreender e a abordar o impacto ambiental das operações logísticas.
Agir pelas PessoasConstruir Equidade, Diversidade e Inclusão
A Gleatz é movida pela diversidade. O nosso pessoal abrange diferentes culturas, géneros, capacidades e crenças, contribuindo todos com perspetivas únicas que reforçam as nossas operações e a nossa inovação.
Dedicamo-nos a criar um ambiente inclusivo em que cada colaborador se sinta valorizado, respeitado e capacitado para alcançar o seu pleno potencial.
A igualdade de género é um pilar central da nossa estratégia de inclusão. Celebramos iniciativas globais como o Dia Internacional da Mulher e honramos as conquistas das nossas profissionais, que impulsionam a transformação na logística.
Acreditamos também em retribuir. Em 2024, milhares de colaboradores da Gleatz em todo o mundo participaram em programas de voluntariado, dedicando tempo a iniciativas comunitárias alinhadas com os nossos valores de responsabilidade e compaixão.
A nossa Iniciativa de Salário Digno estuda o rendimento e os benefícios de que os colaboradores e as suas famílias necessitam para satisfazer necessidades essenciais como habitação, cuidados de saúde, alimentação e educação — garantindo segurança financeira e dignidade para todos.
A Gleatz apoia também o direito dos colaboradores de aderir a sindicatos e de participar ativamente em comissões de trabalhadores.
Todos os colaboradores da Gleatz têm acesso a reembolsos médicos, através de programas nacionais ou de seguros de saúde patrocinados pela empresa. Além disso, disponibilizamos planos de proteção pessoal para proteger as famílias contra circunstâncias imprevistas.
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