ضمان سلامة فريقنا
في Gleatz Logistics & Supply Chain، تأتي سلامة موظفينا في مقدمة أولوياتنا. وبتوجيه من قيمنا الأساسية، بنينا منظومة شاملة للصحة والسلامة والبيئة (HSE) تهدف إلى:
- التحسين المستمر لمعايير السلامة والسلوكيات في مكان العمل.
- تعزيز الممارسات المسؤولة التي تحترم الإنسان والبيئة على حد سواء.
- تقديم قيمة لعملائنا من خلال برامج دعم قوية للصحة والسلامة والبيئة. تُطبَّق سياسة الصحة والسلامة لدينا على جميع مستويات مؤسستنا. ويؤدي كل موظف في Gleatz دورًا فاعلاً في الحفاظ على مكان عمل آمن ومسؤول ومستدام.
- نلتزم بتقليل المخاطر في مكان العمل ونهدف إلى خفض معدلات الحوادث بنسبة 30% بحلول 2025 مقارنة بالمعايير السابقة.
في Gleatz، السلامة ليست مجرد قاعدة، بل مسؤولية مشتركة
العمل من أجل الإنسانالتعويضات العادلة ومزايا الموظفين
في إطار إستراتيجية «الناس أولاً»، تلتزم Gleatz بتوفير أجور عادلة وظروف معيشية كريمة لجميع موظفينا حول العالم. ونقيّم التعويضات بانتظام في مختلف المناطق لضمان حصول كل عضو في الفريق على أجر عادل وتنافسي بما يتماشى مع المعايير المحلية.
تدرس مبادرة الأجر المعيشي لدينا الدخل والمزايا اللازمة للموظفين وأسرهم لتلبية الاحتياجات الأساسية مثل السكن والرعاية الصحية والغذاء والتعليم، بما يضمن الأمان المالي والكرامة للجميع.
كما تدعم Gleatz حق الموظفين في الانضمام إلى النقابات العمالية والمشاركة الفاعلة في لجان العمال.
يتمتع كل موظف في Gleatz بإمكانية الحصول على تعويضات طبية، سواء من خلال البرامج الوطنية أو التأمين الصحي الذي توفره الشركة. إضافةً إلى ذلك، نوفر خطط حماية شخصية لتأمين الأسر ضد الظروف غير المتوقعة.
العمل من أجل الإنساندعم التعلم والنمو الوظيفي
في Gleatz، نؤمن بأن التعلم المستمر يقود إلى التميز. ويُشجَّع كل عضو في الفريق، بغض النظر عن دوره أو موقعه، على المشاركة في ثلاثة أيام على الأقل من التدريب المهني سنويًا.
من خلال تقييمات الأداء المنظمة، نحدد الإمكانات ونصقل المهارات ونفتح أبواب فرص النمو الداخلي. وهدفنا مساعدة كل فرد على تحقيق طموحاته الوظيفية مع الإسهام في نجاحنا المشترك.
نتيح الوصول إلى مجموعة واسعة من الوحدات التدريبية، من الخبرة الفنية إلى القيادة والتطوير الشخصي. إضافةً إلى ذلك، يساعد برنامج التعلم حول الاستدامة لدينا الموظفين على فهم الأثر البيئي للعمليات اللوجستية ومعالجته.
العمل من أجل الإنسانبناء العدالة والتنوع والشمول
تستمد Gleatz قوتها من التنوع. فتضم قوتنا العاملة ثقافات وأجناسًا وقدرات ومعتقدات مختلفة، تسهم جميعها بوجهات نظر فريدة تعزز عملياتنا وابتكارنا.
نحن ملتزمون بتهيئة بيئة شاملة يشعر فيها كل موظف بأنه مُقدَّر ومحترم ومُمكَّن لبلوغ كامل إمكاناته.
تُعد المساواة بين الجنسين ركيزة أساسية في إستراتيجيتنا للشمول. ونحتفي بالمبادرات العالمية مثل اليوم العالمي للمرأة ونكرّم إنجازات الكفاءات النسائية لدينا اللواتي يقدن التحول في اللوجستيات.
ونؤمن أيضًا بردّ الجميل. ففي عام 2024، شارك آلاف الموظفين في Gleatz حول العالم في برامج تطوعية، وخصصوا وقتهم لمبادرات مجتمعية تتماشى مع قيمنا في المسؤولية والتعاطف.
تدرس مبادرة الأجر المعيشي لدينا الدخل والمزايا اللازمة للموظفين وأسرهم لتلبية الاحتياجات الأساسية مثل السكن والرعاية الصحية والغذاء والتعليم، بما يضمن الأمان المالي والكرامة للجميع.
كما تدعم Gleatz حق الموظفين في الانضمام إلى النقابات العمالية والمشاركة الفاعلة في لجان العمال.
يتمتع كل موظف في Gleatz بإمكانية الحصول على تعويضات طبية، سواء من خلال البرامج الوطنية أو التأمين الصحي الذي توفره الشركة. إضافةً إلى ذلك، نوفر خطط حماية شخصية لتأمين الأسر ضد الظروف غير المتوقعة.
قد تحتاج أيضًا إلى
صفحة واحدة في «المسؤولية الاجتماعية للشركات». اختر واحدة لتتعرف على ما نقدمه.
المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)العمل من أجل التجارة العادلة
، نلتزم بترسيخ ثقافة الأخلاقيات والنزاهة والشفافية على جميع مستويات…
أخبرنا بما تشحنه — ونصمّم لك المسار ووسيلة النقل والأوراق.
احصل على عرض سعر مجانيتواصل معنا — لتبسيط لوجستيات الشحن البحري لديك.
أخبرنا بما تشحنه وإلى أين. يرد عليك أحد متخصصي Gleatz بسعر وخطة للنقل، عادةً في يوم العمل نفسه.