वर्दी में मुस्कुराते स्कूली बच्चे – सामुदायिक सहयोग

लोगों के लिए कार्य

हमारी टीम की सुरक्षा सुनिश्चित करना

(01)स्वास्थ्य एवं सुरक्षा

हमारी टीम की सुरक्षा सुनिश्चित करना

Gleatz Logistics & Supply Chain में हमारे कर्मचारियों का कल्याण हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है। अपने मूल मूल्यों से निर्देशित होकर हमने एक व्यापक स्वास्थ्य, सुरक्षा और पर्यावरण (HSE) ढाँचा तैयार किया है, जिसका उद्देश्य है:

  • सुरक्षा मानकों और कार्यस्थल व्यवहार को निरंतर बेहतर बनाना।
  • ऐसी ज़िम्मेदार पद्धतियों को बढ़ावा देना जो लोगों और पर्यावरण दोनों का सम्मान करें।
  • मज़बूत HSE सहायता कार्यक्रमों के माध्यम से हमारे ग्राहकों को मूल्य प्रदान करना। हमारी स्वास्थ्य और सुरक्षा नीति हमारे संगठन के हर स्तर पर लागू है। Gleatz का हर कर्मचारी एक सुरक्षित, ज़िम्मेदार और टिकाऊ कार्यस्थल बनाए रखने में सक्रिय भूमिका निभाता है।
  • हम कार्यस्थल के जोखिमों को न्यूनतम करने के लिए प्रतिबद्ध हैं और पिछले मानकों की तुलना में 2025 तक घटना दर में 30% की कमी लाने का लक्ष्य रखते हैं।

Gleatz में सुरक्षा केवल एक नियम नहीं है — यह एक साझा ज़िम्मेदारी है

फोर्कलिफ्ट को सुरक्षित रूप से चलाता वेयरहाउस कर्मचारी
कार्यालय टीम का सामूहिक चित्र – निष्पक्ष रोज़गार और लाभलोगों के लिए कार्य
(02)लोगों के लिए कार्य

उचित पारिश्रमिक एवं कर्मचारी लाभ

अपनी “पीपल फ़र्स्ट” रणनीति के अंग के रूप में Gleatz विश्वभर में अपने सभी कर्मचारियों के लिए उचित वेतन और सम्मानजनक जीवन-स्थितियों के प्रति प्रतिबद्ध है। हम नियमित रूप से विभिन्न क्षेत्रों में पारिश्रमिक का आकलन करते हैं, ताकि हर टीम सदस्य को स्थानीय मानकों के अनुरूप उचित और प्रतिस्पर्धी वेतन मिले।

हमारी जीवन-निर्वाह वेतन पहल (Living Wage Initiative) यह अध्ययन करती है कि कर्मचारियों और उनके परिवारों को आवास, स्वास्थ्य सेवा, भोजन और शिक्षा जैसी आवश्यक ज़रूरतें पूरी करने के लिए कितनी आय और लाभ चाहिए — ताकि सभी के लिए आर्थिक सुरक्षा और गरिमा सुनिश्चित हो।

Gleatz कर्मचारियों के श्रमिक संघों में शामिल होने और श्रमिक समितियों में सक्रिय भागीदारी के अधिकारों का भी समर्थन करता है।

Gleatz के हर कर्मचारी को राष्ट्रीय कार्यक्रमों या कंपनी-प्रायोजित स्वास्थ्य बीमा के माध्यम से चिकित्सा प्रतिपूर्ति की सुविधा उपलब्ध है। इसके अतिरिक्त, अप्रत्याशित परिस्थितियों में परिवारों को सुरक्षित रखने के लिए हम व्यक्तिगत सुरक्षा योजनाएँ प्रदान करते हैं।

कक्षा में कर्मचारी प्रशिक्षण सत्रलोगों के लिए कार्य
(03)लोगों के लिए कार्य

सीखने और करियर विकास को बढ़ावा देना

Gleatz में हमारा मानना है कि निरंतर सीखना उत्कृष्टता को गति देता है। हर टीम सदस्य को — उसकी भूमिका या स्थान चाहे जो हो — प्रतिवर्ष कम से कम तीन दिन के व्यावसायिक प्रशिक्षण में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।

संरचित प्रदर्शन समीक्षाओं के माध्यम से हम क्षमता की पहचान करते हैं, कौशल निखारते हैं और आंतरिक विकास के अवसरों के द्वार खोलते हैं। हमारा लक्ष्य प्रत्येक व्यक्ति को अपनी करियर आकांक्षाएँ पूरी करने में सहायता देना है, साथ ही हमारी साझा सफलता में योगदान भी।

हम तकनीकी विशेषज्ञता से लेकर नेतृत्व और पारस्परिक विकास तक के प्रशिक्षण मॉड्यूल की विस्तृत श्रृंखला उपलब्ध कराते हैं। साथ ही, हमारा सस्टेनेबिलिटी लर्निंग प्रोग्राम कर्मचारियों को लॉजिस्टिक्स परिचालन के पर्यावरणीय प्रभाव को समझने और उसका समाधान करने में सहायता करता है।

बैठक में सहयोग करती विविध टीमलोगों के लिए कार्य
(04)लोगों के लिए कार्य

समानता, विविधता और समावेशन का निर्माण

Gleatz की शक्ति विविधता है। हमारे कार्यबल में विभिन्न संस्कृतियों, लिंगों, क्षमताओं और आस्थाओं के लोग शामिल हैं, जो अपने अनूठे दृष्टिकोणों से हमारे परिचालन और नवाचार को सशक्त करते हैं।

हम ऐसा समावेशी वातावरण बनाने के लिए समर्पित हैं जिसमें हर कर्मचारी स्वयं को मूल्यवान, सम्मानित और अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने के लिए सशक्त महसूस करे।

लैंगिक समानता हमारी समावेशन रणनीति का एक केंद्रीय स्तंभ है। हम अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस जैसी वैश्विक पहलों का उत्सव मनाते हैं और उन महिला पेशेवरों की उपलब्धियों का सम्मान करते हैं जो लॉजिस्टिक्स में परिवर्तन ला रही हैं।

हम समाज को कुछ लौटाने में भी विश्वास रखते हैं। 2024 में विश्वभर में Gleatz के हज़ारों कर्मचारियों ने स्वयंसेवी कार्यक्रमों में भाग लिया और ज़िम्मेदारी तथा करुणा के हमारे मूल्यों के अनुरूप सामुदायिक पहलों में अपना समय दिया।

हमारी जीवन-निर्वाह वेतन पहल (Living Wage Initiative) यह अध्ययन करती है कि कर्मचारियों और उनके परिवारों को आवास, स्वास्थ्य सेवा, भोजन और शिक्षा जैसी आवश्यक ज़रूरतें पूरी करने के लिए कितनी आय और लाभ चाहिए — ताकि सभी के लिए आर्थिक सुरक्षा और गरिमा सुनिश्चित हो।

Gleatz कर्मचारियों के श्रमिक संघों में शामिल होने और श्रमिक समितियों में सक्रिय भागीदारी के अधिकारों का भी समर्थन करता है।

Gleatz के हर कर्मचारी को राष्ट्रीय कार्यक्रमों या कंपनी-प्रायोजित स्वास्थ्य बीमा के माध्यम से चिकित्सा प्रतिपूर्ति की सुविधा उपलब्ध है। इसके अतिरिक्त, अप्रत्याशित परिस्थितियों में परिवारों को सुरक्षित रखने के लिए हम व्यक्तिगत सुरक्षा योजनाएँ प्रदान करते हैं।

(05)एक्सप्लोर करें

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(06)कोटेशन प्राप्त करें

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बताइए कि आप क्या और कहाँ भेज रहे हैं। Gleatz का विशेषज्ञ दर और ट्रांज़िट योजना के साथ उत्तर देता है, आमतौर पर उसी कार्यदिवस पर।

+27 63 960 0523हमारी सेल्स टीम को कॉल करें WhatsAppहम तक पहुँचने का सबसे तेज़ तरीका info@gleatz.comहमें ईमेल करें
ब्रायंस्टन, जोहान्सबर्ग · मापुतो, मोज़ाम्बिक33 Ballyclare Drive, Ballywood Office Park, Cedarwood House, Ground Floor, Bryanston, Johannesburg 2052, South Africa

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